長い間働いていないし・・・
応募したって採用されるのかな・・・
求人サイトで検索していても、
応募となると緊張しますよね。その気持ちよく分かります。
私もいいなと思う求人があっても、
なかなか応募をする勇気が出ませんでした。
落ちて当たり前！の気持ちで応募しよう
４０代
ブランク６年
サポートなし
自分が採用する側だったとして、このような人が応募してきたらどうでしょう？
落としますよね・・・
どこの企業だって、２，３０代、職歴良し、子どもなし、の方を雇いたいに決まっています。
応募してきた人たちの中で、自分より良い人がいたら落ちるのは当たり前です。
落ち込んでいても仕方がありません。
何度も落ちたからもう嫌だな、と思わず、もう一度応募しましょう！
落ちて当たり前！どんどん応募していきましょう！
捨てる神あれば拾う神あり、です。
面接は社会復帰の第一歩！
面接は緊張しますよね。
私が面接で心掛けたことがあります。
それは、
自分を偽らないこと
面接でうまく取り繕っても、働きだしたら、そうはいきません。
ましてや子育て中の身です。
助けてもらう場面ばかりになるでしょう。
自分を大きくみせない、
評価を低くして入社した方が、後で楽になりますよ。
ただ、あまりに自己評価が低いと面接で受からないので、
ありのままの自分をみせる、と心掛けましょう。
気持ちの面ばかりではなく、
子育てサポートがあります、も偽らない方が良いかと思います。
入社した後に嫌味を言われてはストレスが溜まりますからね。
職種にこだわる？職場にこだわる？
人手不足の時代です。
職種を選ばなければ、働くことはできると思います。
・事務職に就きたい
・時給が良いところ
・土日は休み
・残業なし
皆さんが望む求人ですよね。倍率が高くなります。
その中で４０代ママが採用されるのには、どうしたらいいのでしょうか？
資格武装した履歴書で、
面接ではコミュニケーション能力を発揮して、
やれるだけやりましょう！
でも最後は運です。
筆者ままぽても、たまたま運がよかったんです。
採用予定だった３０代の方が体調を崩し、
引継ぎ後退職予定だった方が急遽退職、
とりあえず、誰かいるから筆者ままぽてでも、となったようです。
入社後半年ぐらいして笑い話で聞きましたが、納得です。
ただ、
就職活動をしていなかったら出会えなかった
履歴書をよく見せようと資格を取った
少しの努力で、運を掴むことができたのかなと思います。
一歩踏み出したら、何かが変わるかもしれませんよ！
