４０代ママにはどんな働き方がいいのかな
ワンオペだと、フルタイムは厳しいよね・・・
正社員としてフルタイムで働きたいですか？
扶養内でパートとして働きたいですか？
扶養枠以上、フルタイム以下の派遣で働きたいですか？
どう働くか悩みますよね。
筆者ままぽての考えですが、
親がサポートしてくれる環境があるならフルタイムの正社員
サポートのない環境ならパートとして働く
のが良いかと思います。
フルタイムで再就職できる？
筆者ままぽての周りで、
フルタイムで働いている方の８割は、親が近所に住んでいます。
そして、
全員、育休を取った後に同じ職場で復帰しています。
（その後転職した方はいますが）
周りにいないだけかもしれませんが、
仕事を離れ、ブランクあり、サポートなし、
の状態でいきなりフルタイム再就職した方はいません。
フルタイムで働くには、
残業になっても子どもを迎えに行ける
急な病気でも預け先がある
数えたらキリがないほど、悩みがあります。
ヘルパーさんを雇ってお金で解決できることもあるかと思いますが、
病児保育に登録するに、月３万円かかります。
小学生になると、学童の終わる時間が早くなります。
また民間の学童に入るに、月５万以上かかります。
体力はありますか？
４０代ママにとって、フルタイム復帰は体力勝負です。
一に体力、二に体力、三、四も体力、五に気力です。
朝から夕方まで働いて、子どもを迎えに行って、夕飯を作り、食べさせ、
お風呂に入れて、宿題を見て、絵本を読んで、寝かしつけて・・・
それを毎日こなすには健康と体力です。
それでも、フルタイム復帰はメリットが大きいと思います。
稼げる
将来的なキャリアを築ける
物価が上がり続けている中、稼ぎたい！
今の手取りが多くなるだけではなく、厚生年金にも入ることになります。
長く働くことにより、任される仕事も多く、内容も濃くなります。
パートで再就職する？
筆者ままぽての周りでは、パートのママさんが多いです。
幼稚園時代の知り合いが多いことも関係あるかと思いますが、
一度仕事を辞めて育児に専念すると、
その後、再就職でフルタイムを選び辛い環境になります。
子どもが大きくなった後に、フルタイムで働かれる方が多いですね。
同じ環境の方がいる職場で働くと、
急な休みも嫌がられない
子どもと過ごす時間が増える
自分の時間も持てる
週何日か働く働き方だと、
平日の子どもの習い事や宿題に付き合ったり、
のんびり料理する時間が取れたりします。
子どもが親に甘えてくるのは今だけ、
この可愛い時期をできるだけ長く一緒に過ごしたいですよね。
デメリットは、
稼げない
将来の不安
正社員として働けば、祝日が多い月でも関係ない、ボーナスもある、
有休も取りやすい、とお金の面では良いことばかり。
正社員と同じ仕事をしても、昇進・昇給もなく、
いつクビになるか分からないか不安もあります。
扶養の枠を超えて働く？
賃金が上がっても、扶養内での働きだと意味がないですよね。
１０３万、１０６万、１３０万の壁がありますが、
物価が上がっている分、より稼げなくなっている気がします。
扶養の枠を超えるなら、最低１６０万は稼がないと損すると言われています。
厚生年金に加入のメリットもあり、一概に損とは言えませんが、
手取りが減るのは目に見えて嫌なものです。
２００万を超えないとメリットが見られないのが実態ではないでしょうか。
筆者ままぽての周りでも、
扶養枠を超えて２００万以下のパートをしている方が多くいますが、
よく文句を聞きます・・・
その仕事に慣れ親しんでいることで、
転職する気にならないのもよく分かります。
転職して正社員として働く方がメリットが大きいと思いますが、
難しいところでよね。
年齢が５０代になれば、正社員はより狭き門になります。
もう４人に１人は高齢者なのだから、
４，５０代の正社員採用も増やしてほしいところです。
筆者ままぽてはどのような働き方？
私は、パートで働いています。
転勤族の妻というのが一番の理由ですが、
ワンオペ、サポートなし、ブランク６年、４０代で
フルタイムに挑戦するのには、壁が高すぎました。
また、専業主婦の期間が長かったため、
毎日働くことに、子どもが拒否反応を示しました。
研修期間の間は毎日出勤していましたが、
子どもたちのぐずつきが酷くなりました。
物心つく前の幼児なら、保育園に預けても適応するかと思いますが、
小学生の子ですと、学童を嫌がったりと問題が出てきまして。
それでも、何か将来に繋げたいという思いから、
転勤になっても次の地域で再就職しやすい、
覚えた知識を活かせる業界に再就職しました。
今は、パートの働き方が合っていると思います。
今後、子どもが大きくなったらフルタイムになりたいと思いつつ、
その頃の年齢が不安になりますね・・・
